ابدأ HR من الـ Recruitment

كورس عملي مكثف في التوظيف واختيار المرشحين

لو أنت عايز تدخل مجال الموارد البشرية، لكن مش عارف تبدأ منين، فالكورس ده معمول علشان يساعدك تبدأ من واحدة من أهم وأقرب بوابات الدخول لعالم HR وهي Recruitment.

مجال الموارد البشرية واسع جدًا، وفيه مسارات كتير زي التدريب، الأداء، شؤون العاملين، التعويضات، وعلاقات الموظفين. لكن بالنسبة للمبتدئين، يعتبر التوظيف واحدًا من أكثر المسارات العملية اللي تقدر تتعلمها بسرعة، وتفهم من خلالها طبيعة شغل HR داخل الشركات.

في هذا الكورس، لن نتعامل مع Recruitment كمجرد مصطلح أو فكرة نظرية، لكن كعملية عملية كاملة تبدأ من فهم احتياج الشركة للوظيفة، مرورًا بكتابة الوصف الوظيفي والإعلان، والبحث عن المرشحين، وفرز السير الذاتية، وإجراء المقابلة الهاتفية، وتجهيز أسئلة المقابلة، وصولًا إلى تقييم المرشحين واختيار الأنسب.

لماذا هذا الكورس؟

كثير من الناس تحضر محاضرات عن HR وتعرف أسماء الوظائف والمسارات، لكنها تظل غير قادرة على الإجابة عن سؤال مهم:

أنا أقدر أعمل إيه بإيدي؟

هذا الكورس يركز على الجانب العملي. الهدف ليس فقط أن تعرف ما هو التوظيف، لكن أن تفهم كيف تنفذ خطواته الأساسية بشكل منظم.

بنهاية الكورس، ستكون قادرًا على فهم دورة التوظيف بصورة مبسطة، والتعامل مع وظيفة مفتوحة بداية من استلام الاحتياج وحتى إعداد تقييم أولي للمرشحين. وهذا يتوافق مع الهدف العام للكورس كما تم تصميمه: تنفيذ دورة توظيف مبسطة لوظيفة مبتدئة أو متوسطة من فهم الاحتياج الوظيفي حتى تقييم المرشحين.